Pourquoi se fixer un objectif ?
L'objectif doit être considerez comme un outil de travail pour le manager.
Le personnel à besoin d'être booster et un objectif lui permet d'avoir un sens dans son travail et surtout de se surpasser. Lorsqu'il à pris connaissance de l'objectif, il sait vers quoi il doit s'orienter et il fera tout pour y arriver.
Cela lui permettra de s'évaluer, motiver et de se comparer aux autres.
Pour réussir un objectif, il faut absolument que celui-ci soit réaliste, réalisable et situé dans le temps (S.M.A.R.T).
N'oubliez pas un détail important, les objectifs d’un employé doivent s’harmoniser avec ses propres capacités.
Et vous qu'en pensez-vous ?
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Saverino Fernand